PHÓ QUẢN LÝ - Nữ

• Hỗ trợ quản lí nhà hàng thực hiện chủ trương/định hướng của tổ chức.
• Giám sát và điều phối hoạt động, đảm bảo chất lượng dịch vụ, duy trì tiêu chuẩn an toàn và cập nhật nhật ký.
• Lên kế hoạch mua sắm, cấp phát và bảo trì cơ sở vật chất, đảm bảo môi trường làm việc tốt;
• Chăm sóc khách hàng: Xây dựng uy tín, thúc đẩy kinh doanh, tăng chỉ số hài lòng, phối hợp giải quyết các vấn đề của khách hàng.
• Đào tạo và phát triển: Đào tạo nhân sự về nghiệp vụ và sản phẩm, nâng cao khả năng giải đáp khách hàng.
• Phân tích và cải tiến: Phân tích, đề xuất giải pháp, dự đoán nhu cầu khách hàng, cải tiến dịch vụ.
• Quản lý chi phí và tối ưu hóa: Giám sát và kiểm soát chi phí, tối ưu hóa nguồn lực để đạt mục tiêu.
• Tổng hợp báo cáo số liệu thống kê theo chu kỳ mỗi tuần/tháng với chủ đầu tư; tổ chức cuộc họp giao ban định kỳ (lập biên bản cuộc họp và lên hướng giải quyết).

•Thưởng lợi nhuận
•Lương tháng 13
•Lương thâm niên
•Quà tặng sinh nhật
•Bảo hiểm y tế
•Nhà hàng mời dùng cơm chay (2 buổi/ngày).
•Thời gian làm việc linh hoạt, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
•Môi trường chay an lành, năng động, tích cực. Cơ hội trải nghiệm và gắn bó lâu dài với ngành FnB.
•Phát triển chuyên môn trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Giới tính: Nữ/Nam
• Độ tuổi: 30 - 40 tuổi
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm
• Am hiểu ẩm thực chay hoặc có thể giao tiếp tiếng Anh/Hoa cơ bản là một lợi thế.
• Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp tốt, thấu cảm và chuyên nghiệp trong ứng xử
• Khả năng phân tích tình huống, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
• Kiên nhẫn và tận tâm; tinh thần trách nhiệm cao;
• Khả năng học hỏi, phát triển bản thân và thích ứng với thay đổi;
• Linh hoạt, cởi mở và chủ động.

Quý ứng viên quan tâm đến cơ hội đồng hành có thể gửi CV hoặc đơn ứng tuyển có kèm số điện thoại qua mail: tuyendungchaygiacngo.gmail.com hoặc có thể gửi qua ZALO số điện thoại: +84 393010726

(Ms.) Hồng Phúc
M. (+84) 393010726 | E. tuyendungchaygiacngo.gmail.com