NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (HUMAN RESROUCES OFFICER)

• Lên nội dung và đăng tuyển các vị trí tại khách sạn  
• Phỏng vấn các vị trí được giao
• Tổ chức sự kiện nội bộ tại khách sạn
• Lập kế hoạch đào tạo và theo dõi, đánh giá hiệu suất sau đào tạo
• Quản lý các trang page nội bộ của khách sạn
• Quản lý và bảo quản văn phòng phẩm của bộ phận.
• Đảm bảo tất cả nhân viên được cung cấp đồng phục phù hợp, kèm bản tên, giày, chìa khóa tủ cá nhân.
• Chịu trách nhiệm cung cấp thẻ chấm công cho nhân viên, và hướng dẫn nhân viên đo may đồng phục.
• Hướng dẫn nhân viên thực hiện đầy đủ các thủ tục làm việc, cũng thủ tục như thôi việc.
• Báo cho trưởng phòng về ngày sinh nhật của trưởng bộ phận, và chuẩn bị thiệp sinh nhật chúc mừng.
• Chuẩn bị thiệp sinh nhật, và quà mừng sinh nhật cho nhân viên có ngày sinh trong tháng.
• Thường xuyên cập nhật tình trạng làm việc và tình trạng cá nhân của từng nhân viên.
• Đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật thường xuyên.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng bộ phận giao phó.

• Mức lương cạnh tranh và phí dịch vụ.

• Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định pháp luật.

• 6 ngày nghỉ hàng tháng.

• Hưởng bảo hiểm theo quy định, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

•  Các chế độ khác theo chính sách của khách sạn.

• Tốt nghiệp cử nhân, ưu tiên các ngành liên quan đến Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan

• Có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Nhân sự. Kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Nhân sự khách sạn là một lợi thế

• Cởi mở, sáng tạo, có tổ chức

LIÊN HỆ:

- Các ứng viên quan tâm, vui lòng gửi hồ sơ xin việc đến địa chỉ:

• Email: hr(a còng)chicland.vn (Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)