Payable Accountant - Kế Toán Thanh Toán

• Hạn nộp: 10/05/2025
• Mức lương: Thỏa thuận

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

General Scope and Purpose:

To work in a professional and courteous manner, while maintaining the company’s rules and procedures. To fulfill the requested duties and functions specific to the department to the best of your ability.

General Responsibilities:

• To adhere to all fire and safety regulations
•  To maintain company standards for hygiene and physical appearance
•  Represent the hotel in a positive manner on and off duty
•  Follow all regulations and procedures as laid down by the company
• To be fully informed on the X2 Vibe Hoi An and it’s services
• To attend training and meetings as required
• To liaise with other departments on related issues
• To complete all given tasks in a timely manner to adhere to operational hours as needed
• To contribute to the total guest satisfaction of the hotel

For Payable Accountant:

·         Receive AP vouchers (journal voucher & tally-in voucher) and its supporting documents from inventory accountant, request for payment and its supporting document from other department, make cash payment and bank payment vouchers. The cash and bank payment voucher must be supported by proper document as a copy of purchase request, purchase order, goods receiving report, AP voucher, invoices, contracts, reviewed by Financial Controller and approved by General Manager.

• All transactions of cash receiving and cash payment must be recorded in right accounts.
• Make and keep track on cash and bank account sub-ledger, staff advance sub-ledger, prepayment to supplier’s sub-ledger.
• Make cash & bank reports.
• Make bank reconciliation for all of bank accounts, reconciliation and aging reports for staff advance and prepayment to suppliers.
• Bases on AP aging report, request for payment, and all sources of cash, make weekly cash payment plan and submits to Financial Controller.
• Makes and keep track on account payable sub-ledger. At the end of the month, makes reconciliation between account payable General Ledger and Sub Ledger.

·   Contact with suppliers for confirmation of outstanding amount.

• Take part in physical count at end of month. 

Quyền lợi được hưởng

- Very Competitive in salary and benefit packages

Yêu cầu công việc

• At least 2 years of experience in a similar position • Clean criminal record • Prior experiences within the Hospitality Industry is a must. • Fluency in the English Language is advantage • Know how to use the Comanche is preferable

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ về phòng nhân sự khách sạn Citadines Pearl Hoi An nhé.

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tiêu đề hồ sơ *

Họ tên *

Điện thoại *

Ngày sinh *

Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Năm 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940

Địa chỉ *

Email

Giới thiệu về bản thân

Hồ sơ của bạn *

Tải lên/ đính kèm hồ sơ hoặc ảnh của bạn

Tải lên từ máy tính Xem hồ sơ tải lên ×

Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Thêm hồ sơ tải lên

Tôi đồng ý với quy định và thỏa thuận sử dụng của Hoteljob.vn, đồng ý cung cấp và cho phép xử lý dữ liệu cá nhân cho mục đích tìm kiếm việc làm

Gửi hồ sơ

Tải lên từ máy tính ×

Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)

Gửi bình luận

Thêm ảnh Gửi đánh giá

Đánh giá ẩn danh

Môi trường làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Chế độ đãi ngộ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Địa điểm làm việc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BẠN ĐÃ ĐÁNH GIÁ CHO NTD NÀY

5 THÀNH VIÊN ĐÃ ĐÁNH GIÁ

Sắp xếp đánh giá:

Liên quan

• Mới nhất
• Cao đến thấp
• Thấp đến cao

Môi trường làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Chế độ đãi ngộ

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10

Địa điểm làm việc

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10