Trưởng Phòng Marketing

• Hạn nộp: 29/05/2017
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

- Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của Bộ phận PR – Marketing
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự mới, tổ chức quản lý, bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp
- Chịu trách nhiệm phát triển và duy trì chiến lược Marketing (từ xây dựng chiến lược cho tới thực hiện chiến lược)
- Thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định nhu cầu thị trường.
- Đánh giá các nghiên cứu về khách hàng thực hiện các kế hoạch.
- Đo lường hiệu quả các kênh và chiến lược truyền thông để đưa ra điều chỉnh phù hợp;
- Giám sát các kế hoạch đề ra, quảng cáo truyền thông online và các hoạt động khuyến mại.
- Thực thi công việc trên cơ sở các kỹ chiến thuật marketing và kiến thức về sản phẩm.
- Quản lý, đào tạo và hỗ trợ nhóm trong các hoạt động chuyên môn marketing, chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch marketing theo mùa vụ du lịch và thực hiện các hoạt động tiếp thị trong ngân sách đã được phê duyệt.
- Kết hợp với Bộ phận Thiết kể để thực hiện các POSM như: Leaflet, Poster, Standee, Banner, ,
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ;
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp BGĐ.
- Đưa ra chiếc lược, đánh giá hệ thống phân phối, hệ thống sales.
- Phối hợp với phòng điều hành để hoàn thành tốt phương hướng, chỉ tiêu công ty đề ra.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng lương cao + các khoản khen thưởng hỗ trợ khác
- Tham gia đóng BHXH, nghỉ phép năm và các chế độ khác theo Luật Lao động.
- Đi tham quan du lịch hàng năm do công ty tổ chức
- Môi trường làm việc năng động, có khả năng thăng tiến

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch là một lợi thế.
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point,… Thành thạo các công cụ tìm kiếm.
- Có khả năng lãnh đạo
- Có khả năng lập kế hoạch công việc tốt
- Có kỹ năng lập báo cáo công việc thực hiện cho cấp trên
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Yêu cầu hồ sơ

Bộ hồ sơ đầy đủ

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)