Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Nguyễn Thị Hoàng Oanh

Nguyễn Thị Hoàng Oanh

Hồ sơ 5 sao 73 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 02/09/1987, 37 tuổi

65 Phan Bội Châu, An Khê, Gia Lai

Cập nhật: 01/11/2024

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
Thỏa thuận
Nơi mong muốn làm việc
Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ninh, Kiên Giang, Bình Thuận
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
500 - 999

Giới thiệu bản thân

10 years of experience in Customer service, HR… Worked in Supermarket, Restaurant, Hotel, Resorts… Strong background of quality assurance, HR… Consistently adapt in various location. Specialized in Multicultural work environment. Interpersonal skills to work with a wide range of employees and address

Trình độ học vấn chuyên môn

University of Technology HCMC

Business Administration- MBA - Thạc sĩ

2012 → 2014

2012-2014 Business Administration- MBA University of Technology HCMC

Kĩ năng

Quản lý
Quản lí thời gian
Tổ chức công việc
Training and Development

Kinh nghiệm làm việc

Human Resources Manager tại Diem Phuc Group-Gia Lai

1/2024 → Hiện tại

Gia Lai

Human Resources Executive – Recruitment cum C&B Six Senses Côn Đảo Resort- Con Dao Vung Tau 07/2023 – 01/2024 Confirm the budgetof vacancies accordingto department requirements Determine the job description and specific requirements for the vacancies from the Head ofDepartment Plan to candidates Sourcing proactively and manage database. Manage online job sites and recruiting social media portals such as Facebook, LinkedIn. Internal notice board (form recruitment templates, post templates, reply to queries) Screening suitable candidates, conduct preliminary interview, making the list of potential candidates and arrange to interviews with relevant Departments. Act as the first point of contact with candidates to further arrange interviews. Welcome new Hosts at airport/harbor. Introducing new Hosts to necessary locations on the island. Following up with new Hosts during their probationary period and offer necessary support. Analyze and report monthly status of Resignations, Recruitment. Prepare weekly, monthly recruitment report. Organize host activity in resort and host residence Human Resources Generalist/ Secretary of Director Kasekam Youveakchun Svay Rieng Co., Ltd–Cambodia 2021 – 2023 Deliver full recruitment services including job postings, sourcing, interviewing, and employee offers, Perform mass recruitment in the different levels: workers, office staff... Finding the resource to ensure fulfill the Manpower Request. Provide support to managers in the recruitment Participate in the selection of staff

Mong muốn về công việc

Nguyễn Thị Hoàng Oanh Mobile: (+84) 0813251679 (Zalo) Email: Hoangoanh020987@gmail.com Date of Birth: 02/09/1987

Giải thưởng

Staff of the month

3/2024

Staff of the month

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

message.svg