Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Nguyễn Thị Ngọc Minh
31 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 23/01/1986, 38 tuổi
Tổ 22, Phường Tam Thuận, Quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng
Cập nhật: 11/09/2024
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Giám sát
12 - 20 triệu
Đà Nẵng
Tiếng Anh (Trung bình)
N/A
Hành chính, nhân sự
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Duy Tân
Quản trị kinh doanh tổng hợp - Đại học
2004 → 2009
Kĩ năng
Kinh nghiệm làm việc
Giám sát nhân sự tại Công ty CP TMDV Cổng Vàng
9/2017 → 6/2024 (6 năm 9 tháng)
Đà Nẵng
- Tuyển dụng & đào tạo nhân sự: + Thiết lập Quy trình tuyển dụng, đào tạo, định hướng, phát triển và duy trì nguồn nhân lực. Lập ngân sách, mô tả chi tiết công việc. Quản lý, triển khai hoạt động tuyển dụng dựa trên tổng staffing, kết quả hoạt động kinh doanh và chiến lược hoạt động của Công ty; - Xây dựng chính sách lương thưởng & đãi ngộ: + Đề xuất, thực thi các chính sách lương thưởng, hệ thống thang bảng lương, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho người lao động; + Cập nhập đánh giá KPI của từng bộ phận làm cơ sở thưởng quý, tăng lương, thăng chức; + Báo cáo & kiểm soát chi phí nhân sự định kỳ: định biên nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí liên quan nhân sự (lương, phúc lợi, bảo hiểm, đồng phục, tuyển dụng…); - Quản lý hệ thống hành chính (thông tin nhân sự, hồ sơ, hợp đồng lao động) trên phần mềm; - Quan hệ lao động: + Xây dựng và thực hiện các văn hoá nội bộ công ty (tổ chức sự kiện Công ty, hội họp, hiếu, hỷ…nhằm gắn kết tinh thần lao động; - Xử lý quan hệ lao động (kỷ luật, khen thưởng) - Phụ trách công tác đối ngoại của Công ty (làm việc với sở ban ngành, đoàn thanh tra về thuế, BHXH, liên đoàn lao động, vệ sinh). - Xây dựng các quy trình, quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty; - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ; - Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty.
Trưởng team nhân sự tại Công ty CP ĐT&XD DHC
3/2014 → 8/2017 (3 năm 5 tháng)
Đà Nẵng
*Tuyển dụng: Xây dựng staffing, nhận đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, phân tích bản mô tả công việc của từng vị trí cụ thể, kỹ năng, tiêu chí cần thiết để phục vụ cho quá trình đăng tin tuyển dung. Sàng lọc ứng viên dựa trên tiêu chí đặt ra, phỏng vấn & tuyển chọn các ứng viên phù hợp yêu cầu của các phòng ban. * Tiền lương, thuế: -Theo dõi, kiểm tra độ chính xác, duyệt bảng bảng chấm công dựa trên số giờ làm việc thực tế - Tính lương các bộ phận phần mềm FPT. - Quản lý chế độ phúc lợi (nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, nghỉ ốm, nghỉ theo luật) -Giải quyết các thắc mắc về lương, chế độ chính sách. -Đăng ký thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên mới. Làm quyết toán thuế cuối năm. - Lập báo cáo quý về chi phí lương, lập dự trù kinh phí lương, bảo hiểm, đồng phục & các chi phí khác...nhắm kiểm soát chi phí. * Chính sách bảo hiểm: -Cập nhật số liệu BHXH để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động. -Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan luật quy định, tiếp đoàn thanh tra về thuế, bảo hiểm. * Hợp đồng lao động: -Thực hiện tạo thư mời nhận viên mới, tạo hợp đồng. Làm hợp đồng tái ký, điều chuyển nhân sự nếu có. * Chế độ phúc lợi (khen thưởng, kỷ luật): - Giám sát, cập nhập đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, cơ sở để khen thưởng hoặc tăng lương hàng năm. - Xây dựng nội quy, chính sách khen thưởng & kỷ luật. - Giải quyết quy trình nghỉ việc. - Thực hiện đúng quy trình phúc lợi của Công ty (lương thưởng, nghỉ phép, thưởng ngày lễ, năng suất làm việc hiệu quả, sinh nhật...) - Tổ chức các hoạt động ngoại khóa (team builing, year end party, thăm tặng quà cho các đồng nghiệp bị tai nạn có hoàn cảnh khó khăn...) - Cập nhật thay đổi luật định, phổ biến thay đổi luật của Công ty cho người lao động. * Thành tích đạt được: Hai năm liền đạt danh hiệu
Chuyên viên nhân sự tại Công ty TNHH Molly Beer
8/2011 → 4/2014 (2 năm 8 tháng)
Đà Nẵng
*Hoạch định nhân lực-Tuyển dụng: Thiết lập định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hs, phối hợp với BP chức năng tuyển dụng hiệu quả. *Quản lý nhân sự: bằng phần mềm Softech. Chấm công, tính lương trên phần mềm. + Tham mưu về việc xây dựng thang lương, Nội quy, chính sách thi đua, khen thưởng, xử phạt của Công ty. + Xử lý hồ sơ tăng, giảm, phúc lợi cho CBNV theo luật định. +Làm thủ tục gia hạn (visa), thẻ đăng ký tạm trú, giấy phép lao động cho người nước ngoài. Báo cáo tăng giảm lao động nước ngoài làm việc tại Công ty. *Xử lý quan hệ lao động: Khéo léo giải quyết những trang chấp lao động. Giải đáp chế độ chính sách, lương bổng, những khiếu nại mà người lao động chưa nắm rõ.
Nhân viên HCNS tại Công ty CP ĐT&XD Incotech
1/2010 → 3/2011 (1 năm 1 tháng)
Đà Nẵng
*Đăng ký vào sổ và lưu trữ văn bản,hợp đồng nhà thầu. Tiếp nhận công văn, hồ sơ từ tổng Công ty, khách hàng trình Ban lãnh đạo xem xét và giải quyết. *Soạn thảo hợp đồng, công văn, các form văn bản để áp dụng. Chấm công, tính lương cho nhân viên. Cập nhập những thay đổi về luật lao động, thực hiện chế độ đóng BHXH, BH con người 24/24 kỹ sư công trường. * Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự. * Giám sát việc điều chuyển nhân viên đi công tác tại các tỉnh theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc
Google
Facebook
Zalo
