Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
Phạm Thị Trung Nhân

Phạm Thị Trung Nhân

Hồ sơ 5 sao bạc 216 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 24/10/1996, 28 tuổi

Gành Dầu, Phú Quốc, Kiên Giang

Cập nhật: 10/06/2024

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
20 - 30 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Kiên Giang
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
Trên 5.000
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch, Nhà hàng/ Bar/ Pub

Giới thiệu bản thân

Having more than five years of experience as an recruitment, an enthusiastic young person with high responsibility, positive thinking and business mindset seek for creating long-term value for the company while growing my potential.

Trình độ học vấn chuyên môn

UNIVERSITY OF ECONOMICS HCMC

Business Administration - Đại học

2014 → 2018

Kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc

Talent Acquisition Specialist tại ALT IELTS GIA SU CORPORATION JSC

5/2019 → 7/2020 (1 năm 2 tháng)

Hồ Chí Minh

- Recruiting all positions (Marketing, IELTS teachers, IT, consultant executive,…) - Coaching, managing and assigning tasks for new recruiters (  3 Junior ones ). - Reporting to HR manager weekly and monthly.

Talent Acquisition Specialist tại VPBank SMBC Finance Company Limited

9/2020 → 6/2022 (1 năm 9 tháng)

Hồ Chí Minh

- Recruiting frontline and BO, Recruited average 40 candidates per month, maximum 70 candidates per month. - Discussing and proposing strategic ideas to the manager regarding the retention of current employees. - Employees Branding (Fanpage, LinkedIn, Event, Tiktok, Jobfair, networking ) and building candidate resources. - Top 3 Best Recruiters in 2021(more than 40 recruiters in TAD)

Recruitment Specialist tại VinOasis - Wyndham Grand Phu Quoc

6/2022 → Hiện tại

Phú Quốc

- Oversee entire cycle recruiting processes, including but not limited to sourcing, applicant screening, interviewing, advising hiring managers and extending job offers. - Building and developing brand on various platforms such as websites, LinkedIn, and Facebook. Create supportive relationships with other company recruiters - Responsible for recruiting all positions. More than 150 interns each year, 100 casuals, 150 - 250 staffs and high level positions. - Managing and optimize the recruitment budget. - Managing employee information on SAP system and labor contracts. - Plan and execute recruiting and employment branding events. Partner with teams, both inside and outside to create comprehensive programs and enhance campus recruitment strategies. - Supporting the implementation of employee engagement programs (organize events like holidays, sports competitions, employee parties, etc.). - Reporting to HRM.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

message.svg