Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)

Kim Ngân

Kim Ngân

Hồ sơ 5 sao 54 Lượt xem hồ sơ

Nữ, 20/06/1993, 31 tuổi

166/2, Trần Phú, Cái Khế, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

Cập nhật: 27/11/2023

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 2 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 5 đến 10 năm
Vị trí
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Cần Thơ, An Giang
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Khá)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
100 - 499
Công việc mong muốn
Hành chính, nhân sự

Giới thiệu bản thân

Mục tiêu hướng tới trong 3 - 5 tới sẽ tập trung học tập, làm việc và phát triển trong Quản trị và phát triển nguồn nhân lực. Bản thân Ngân đã tìm hiểu và làm việc ở các Tuyển dụng, Truyền thông nội bộ, Xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống đo lường Quản lý hiệu suất và Đào tạo nội bộ. Tiếp tới đây, Ngân mong muốn có thể tìm được công việc phát triển thêm các nghiệp vụ liên quan đến Xây dựng hệ thống lương thưởng, quan hệ lao động và an toàn lao động để hòan thiện hơn.

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học Cần Thơ

Ngôn Ngữ Anh - Đại học

2011 → 2015

Kĩ năng

Quản lý
Quản lí thời gian
Training and Development
Tổ chức công việc

Kinh nghiệm làm việc

HR Manager (& Executive Assist ant) tại Ta vu Service Trading Production Joint St ock Company

1/2022 → 8/2023 (1 năm 7 tháng)

Cần Thơ

1.Jan 2022 - Oct 2022: Execut ive Assist ant Act as t he point of cont act among execut ives, employees, client s and ot her ext ernal part ners Manage inf ormat ion flow in a t imely and accurat e manner Manage execut ives’ calendars and set up meet ings Make travel and accommodat ion arrangement s Rack daily expenses and prepare weekly, mont hly or quart erly report s Oversee t he perf ormance of ot her clerical st aff Format inf ormat ion f or int ernal and ext ernal communicat ion – memos, emails, present at ions, report s Take minut es during meet ings Screen and direct phone calls and distribut e correspondence 2. Oct 2022 - Aug 2023: HR Manager (TA - Talent Management & Perf ormance) Develop and implement HR strat egies and init iat ives aligned wit h t he overall business strat egy Manage t he recruit ment and select ion process Support current and f ut ure business needs t hrough t he development , engagement , mot ivat ion and preservat ion of human capit al Nurt ure a posit ive and friendly working environment Oversee and manage a perf ormance appraisal syst em t hat drives high perf ormance Assess training needs t o apply and monit or training programs Report t o management and provide decision support t hrough HR metrics

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

message.svg