Hoteljob MV: "Tôi Là Nhân Viên Khách Sạn": Xem Ngay

Hoteljob.vn ra mắt phiên bản App Mobile cho 2 hệ điều hành IOS (Tại đây) và Android (Tại đây)
Nguyễn Phú Thiện

Nguyễn Phú Thiện

Hồ sơ 5 sao vàng 242 Lượt xem hồ sơ

Nam, 26/01/1999, 25 tuổi

Phú Nhuận, TPHCM

Cập nhật: 06/06/2024

  • Chia sẻ:

Thông tin liên hệ

Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.

Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng Số lượt Thời gian liên hệ gần nhất
Liên hệ thành công 0 Chưa có
Liên hệ không thành công 0 Chưa có
Kinh nghiệm làm việc
Từ 1 đến 3 năm
Vị trí
Nhân viên
Mức lương mong muốn
8 - 12 triệu
Nơi mong muốn làm việc
HCMC, Bình Dương, Đồng Nai
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Giỏi)
Quy mô công ty lớn nhất từng làm
25 - 99
Công việc mong muốn
Kinh doanh & tiếp thị, Tiền sảnh, Hành chính, nhân sự
Lĩnh vực
Khách sạn/ Khu căn hộ, Resort/ Khu Du lịch, Hàng không/ Sân bay

Giới thiệu bản thân

Background in the Labor Relations Major and over 2 years of experience as a Career Advisor (Recruitment Consultant) in a Consulting company. Ability to communicate in English, with strong communication skills to effectively engage with candidates. Proven ability to thrive in high-pressure environments, adept at problem-solving, and skilled in multitasking

Trình độ học vấn chuyên môn

Đại học Tôn Đức Thắng

Quan hệ lao động - Đại học

2017 → 2021

Kĩ năng

Lắng nghe và xử lý tình huống
Giải quyết phàn nàn
upselling
Tin học văn phòng
Sáng tạo

Kinh nghiệm làm việc

Career Advisor tại RGF HR Agent Vietnam

3/2022 → Hiện tại

TPHCM, Việt Nam

- Screen CV from sourcing resources such as the RGF's database, CareerBuilder, VietnamWorks, CareerLink, and LinkedIn (Job Advertisement and Talent Search). - Interview candidates to deeply understand the candidates. Not only "knowing" them but also "understanding" them by asking about several aspects of their job and career. - Introduce detailed information about the job opportunities to candidates. - Consult and advise the candidate how to maximize the possibility to reach success in their life, by providing the job market tendency and information. - Support the candidate during the whole recruitment process. - Maintain relations with new and existing candidates. - Support candidate's onboarding preparation. -Keep a relationship and closely monitor the candidate's feedback on their new working condition and environment after joining the client's company.

Mong muốn về công việc

Giải thưởng

Thông tin tham khảo

Chia sẻ:

Mã QR giới thiệu

Đánh giá profile

message.svg