* Mục tiêu ngắn hạn - Tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp để cống hiến, có cơ hội để vận dụng những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn vào công việc. Phát huy tối đa năng lực cá nhân vào sự nghiệp phát triển chung của công ty, trao dồi kiến thức và khẳng định bản thân. - Góp phần xây dựng tổ chức ngày càng phát triển theo định hướng chung, từng bước xây dựng hệ thống quản trị nhân lực ngày càng chuyên nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành. Quản trị hiệu quả, tiết kiệm thúc đẩy hiệu quả làm việc của hệ thống nhân sự tại công ty là mục tiêu cống hiến của tôi. * Mục tiêu dài hạn. - Công việc ổn định, chế độ đãi ngộ tốt nâng cao chất lượng cuộc sống để bản than toàn tâm toàn lực với tổ chức. - Không ngừng học hỏi cập nhật kiến kiến thức chuyên môn mới nhằm phục vụ tổ chức ngày càng tốt hơn. - Cá nhân không ngừng tham gia học hỏi để nâng cao trình độ cho bản thân. - Mong muốn những cố gắn và cống hiến của bản thân trở thành cánh tay đắc lực của Ban quản trị Doanh nghiệp