TRƯƠNG NGUYỄN ANH KHOA
537 Lượt xem
Giới thiệu bản thân
- Xin chào nhà tuyển dụng! Tôi tên TRƯƠNG NGUYỄN ANH KHOA. Là một người năng động thích nghi nhanh với môi trường và nhiệt huyết trong công việc, tôi mong muốn mình được đóng góp vào sự phát triển ổn định của công ty. Tôi có nhiều mục tiêu cho bản thân nhưng quan trọng với tôi nhất là: -Kiếm được công việc ổn định phát triển năng lực, trau dồi và tích luỹ kinh nghiệm. - Phát huy được tối đa năng lực của bản thân đề chứng minh khả năng chuyên môn. - Lấy công ty là nơi xây dựng nền tảng và đồng hàng cùng sự phát triển của công ty. - Xây dựng tài chính dựa trên mức độ đáp ứng công việc. - Trở thành một người lãnh đạo đầy đủ chuyên môn và nghiệp vụ trong tương lai.
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.Thông tin cá nhân
- Họ và tên
- TRƯƠNG NGUYỄN ANH KHOA
- Giới tính
- Nam
- Ngày sinh
- 26/02/1992, 32 tuổi
- Địa chỉ
- Cần Thơ
- Cập nhật
- 10/09/2023
Thông tin cơ bản
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 đến 5 năm
- Vị trí
- Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
- Mức lương mong muốn
- 12 - 20 triệu
- Nơi mong muốn làm việc
- HCMC, Kiên Giang, Cần Thơ
- Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Khá)
Công việc mong muốn
- Quản lý
- điều hành
- Hành chính
- nhân sự
Kỹ năng
Mong muốn về công việc
Tôi là người độc lập về nơi ở, tôi muốn được làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, chú trọng con người. Hãy cho tôi môi trường lý tưởng để phát huy năng lực, tôi sẽ phát huy tối đa năng lực của bản thân để đạt được giá trị mà doanh nghiệp hơn cả kỳ vọng.
Giải thưởng
Nhân viên cống hiến qua các năm
Nhân viên cống hiến qua các năm từ 2015 đến 2019
Trình độ học vấn chuyên môn
Trường cao đẳng du lịch Cần Thơ
Nhà hàng khách sạn - Trung họcĐại học Tây Đô
Quản trị kinh doanh - Cao đẳngKinh nghiệm làm việc
Trưởng phòng nhân sự - Quản lý vận hành tại CÔNG TY CỔ PHẦN CENTER LAB TRUNG TÂM CHẨN ĐOÁN Y KHOA
Cần ThơTuyển dụng và phỏng vấn tất cả các vị trí của Trung tâm. - Tham mưu cho ban lãnh đạo về nhân sự, chế độ và chính sách nhân sự. - Quản lý vận hành - Phân công và bố trí nhiệm vụ - Setup hệ thống hoạt động và xử lý khi có sự cố - Xây dựng quy trình và giám sát thực hiện quy trình - Gắn kết nội bộ - Xây dựng văn hoá doanh nghiệp - Xây dựng hệ thống quy định doanh nghiệp - Đánh giá nhân sự để làm cơ sở khen thưởng hàng quý và cuối nắm. - Sắp xếp và điều động nguồn nhân lực để đảm bảo quá trình phục vụ khách hàng. - Quản lý trụ sở và các vấn đề phát sinh - Giải quyết các vấn đề phát sinh tại trung tâm. - Điều động, đào tạo và phân công công việc.
Quản lý khách sạn tại CÔNG TY TNHH MTV LAN VY ( Khách sạn - nhà hàng)
Cần Thơ− Quản lý toàn bộ hoạt động của khách sạn, đảm bảo hoạt động được điều hành hiệu quả và mang lại lợi nhuận cho khách sạn; − Đảm bảo chất lượng dịch vụ của khách sạn, phục vụ khách hàng tốt nhất có thể và đáp ứng các yêu cầu của họ − Tăng cường quan hệ khách hàng và phát triển chiến lược tiếp thị để tăng doanh số bán hàng; − Quản lý và đào tạo nhân viên của khách sạn, đảm bảo đội ngũ nhân viên hoạt động tốt và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng - Thực hiện quản lý tài sản, quản lý con dấu và hồ sơ nhân viên - Giải đáp các thắc mắc khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng dịch vụ tại khách sạn - Đàm phán với khách hàng về hợp đồng, thoả thuận về giá và các phát sinh khi lưu trú tại khách sạn - Thực hiện hợp đồng và tái kí hợp đồng cho nhân viên. - Duyệt phép và sắp xếp lịch cho bộ phận - Đào tạo và tuyển dụng đối với nhân viên mới - Báo cáo với lãnh đạo tình hình nhân sự theo từng tháng, quý định kì - Quản lý và điều động nhân sự, chăm sóc phục vụ khách hàng.
Thông tin tham khảo
oanhvo242@gmail.com - 082 6049950
Hình ảnh
Google
Facebook
Zalo