Nguyễn Hữu Quang
Hành chính/Nhân sự
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc - Hòa đồng, thân thiện - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Khả năng làm việc độc lập
Thông tin cá nhân
Họ và tên
Nguyễn Hữu Quang
Giới tính
Nam
Ngày sinh
30/10/1995
Địa chỉ
124 Nguyễn Hữu Dật P.Tây Thạnh Q.Tân Phú Thành phố Hồ Chí Minh
Cập nhật
31/10/2022
Thông tin cơ bản
Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 đến 5 năm
Vị trí
Giám sát
Mức lương mong muốn
12 - 20 triệu
Nơi mong muốn làm việc
Tiếng Anh (Trung bình)
Ngoại ngữ
Tiếng Anh (Trung bình)
Công việc mong muốn
Mong muốn về công việc
- Môi trường làm việc năng động - Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, vui tính - Mức lương mong muốn : 10tr - 12tr - Có bảo hiểm xã hội, lương thưởng
Kỹ năng
-
Quản lý 80%
-
Quản lí thời gian 100%
-
Lắng nghe và xử lý tình huống 80%
-
Giải quyết phàn nàn 60%
-
Kỹ năng bán hàng, phục vụ khách hàng 100%
-
Training and Development 60%
-
Tổ chức công việc 60%
Học vấn - Chuyên môn
Đại học Giao Thông Vận Tải
Xây dưng - Đại học - 2013 - 2017
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên kinh doanh tại Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Xây Dựng Xuất Nhập Khẩu NGÔI NHÀ VIỆT.
Hồ Chí Minh, Việt Nam - 1/2022 - /
Trưởng phòng nhân sự tại Trung tâm hội nghị tiệc cưới Glorious
Hồ Chí Minh - 5/2018 - Hiện tại
- Quản lý, sắp xếp thời gian làm việc cho nhân viên - Tính lương hàng tuần, gửi báo cáo công việc hằng tuần - Tổ chức và sắp xếp các hoạt động của nhân viên trong tháng như sinh nhật, cưới hỏi Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, triển khai đăng tin tuyển dụng theo tiêu chí tối ưu hóa chi phí gắn liền với hiệu quả cao nhất. · Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: Biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, đánh giá, lựa chọn ứng viên. · Liên hệ ứng viên sơ vấn và tham gia phỏng vấn · Tạo mối quan hệ tốt với các ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng mang đến sự trải nghiệm tốt cho các ứng viên. Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, chuẩn bị thư mời nhận việc thông báo đến các ứng viên đạt. · Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu phục vụ công tác Tuyển dụng như: Quy trình, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, bài test,... · Theo dõi quá trình nhận việc của nhân viên mới: Hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc, ghi nhận kết quả đánh giá thử việc...