QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC tại CHI TIẾT CV ĐÍNH KÈM

6/2013 → Hiện tại

Hà Nội

1. Sáng lập và Chủ sở hữu - Sustainable Fashion Brand | Tháng 5/2018 - nay - Sáng lập và xây dựng thương hiệu túi xách thời trang làm từ Cỏ. Phát triển chất liệu thiên nhiên mới thành xu hướng dẫn đầu thị trường túi du lịch vào năm 2018 - 2019. - Xây dựng và triển khai toàn bộ các hoạt động liên quan đến quản trị và phát triển thương hiệu: Lên Ý tưởng, Lập Kế hoạch, Thiết kế, Sản xuất, Quản trị sản xuất, Kiểm soát chất lượng sản phẩm, Triển khai hoạt động Pr - Marketing đa kênh, Phân phối bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Quản lý Tài chính, Nhân sự, Quản lý hoạt động bán hàng đa kênh, Quản lý kho hàng và các hoạt động liên quan khác. 2. Chuyên viên Quản trị nhân sự - Maritime Bank (MSB) – Mtalent | Tháng 1/2018 - 3/2018 | Quy mô ~ 1000 nhân sự - Quản lý và ban hành các văn bản Nhân sự. - Quản lý cơ sở dữ liệu Nhân sự thuộc Khối ngân hàng doanh nghiệp SME - Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc về các vấn đề nhân sự. 3. Chuyên viên Nhân sự tổng hợp - Trợ lý Quản lý Vận hành - TAB (Nhà hàng Green Tangerine, Nhà hàng Fine Dining The Clover at Ngoc Thuy) | Tháng 9/2016 - 12/2017 Tuyển dụng, thực hiện các công tác liên quan đến chế độ chính sách tiền lương, bảo hiểm, đào tạo cho người lao động: - TAB - Xây dựng hệ thống nhân sự nhà hàng Fine Dining. - Green Tangerine – Duy trì và hoàn thiện hệ thống nhân sự. Trợ lý Quản lý vận hành - Setup nhà hàng Fine Dining: - Quản lý mua hàng: Trang thiết bị, đồ dùng dụng cụ Bếp - Nhà hàng, Đồng phục, Đồ trang trí, nội ngoại thất theo chuẩn Fine Dining. - Hỗ trợ quản lý kho hàng. - Hỗ trợ quản lý dự án Franchise ẩm thực. - Hỗ trợ tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo. - Đầu mối xử lý công việc với các bộ phận khác liên quan. 4. Phụ trách Nhân sự - Khách sạn Mường Thanh Hà Nội | Tháng 6/2014 - 8/2016 | Quy mô ~ 120 nhân sự| Tiêu chuẩn 4* Quản lý nhân sự chung tại khách sạn tiêu chuẩn 4 sao: - Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng: Triển khai các hoạt động tuyển dụng, xây dựng chương trình và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới. - Chịu trách nhiệm đánh giá nhân viên: Đánh giá nhân viên sau thời gian học việc, thử việc, đánh giá định kỳ nhân viên chính thức, đánh giá khi có nhu cầu luân chuyển, thăng tiến CBNV. - Chịu trách nhiệm đào tạo và phát triển: Lập kế hoạch và chương trình đào tạo: Kiến thức sản phẩm, Tình huống giao tiếp khách hàng, Dịch vụ khách hàng,... - Chịu trách nhiệm quản lý và duy trì nguồn nhân lực: Thực hiện các chính sách nhân sự theo tiểu chuẩn tập đoàn về chấm công, quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi. Theo dõi quản lý ngày nghỉ bù, nghỉ phép, thêm giờ, trừ giờ. Quản lý quy trình ký Thư mời làm việc, Hợp đồng lao động. Theo dõi, giám sát tình hình thực hiện công việc các bộ phận, thực hiện công tác đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật, chấm dứt quan hệ lao động. - Chịu trách nhiệm công tác Bảo hiểm xã hội: làm việc với cơ quan BHXH tiến hành các thủ tục, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản. - Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện khách sạn: Du xuân, Quốc tế Phụ nữ, Tết Thiếu nhi, Nghỉ mát, Đại hội Tập đoàn,Trung thu, Sinh nhật khách sạn, Tiệc cuối năm Staff Party, Chương trình Ấm no ngày Tết,… - Chịu trách nhiệm các hoạt động Công đoàn: xây dựng quy chế hiếu – hỷ, ốm đau, văn nghệ, thể thao,… - Chịu trách nhiệm quản lý công tác hành chính: Tiến hành cấp mới và duy trì toàn bộ thủ tục hồ sơ pháp lý khách sạn: An toàn vệ sinh thực phẩm, môi trường lao động, hoạt động bể bơi, an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy,.... 5. Chuyên viên Hành chính - Vitech | Tháng 6/2013 – 5/2014 Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: Soạn thảo, quản lý văn bản. Mua sắm, quản lý chi phí. Đặt vé máy bay, xin thị thực. Quản lỹ quỹ tiền mặt công ty.

Tạo ra xu hướng tiêu dùng mới

2/2019

Phát triển chất liệu thiên nhiên mới thành xu hướng dẫn đầu thị trường túi du lịch vào năm 2018 - 2019 với sản phẩm nổi bật Túi Someday.