Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
---|---|---|
Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
3 - 5 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Không biết)
10 - 24
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Kinh Tế TPHCM
Quản lý nguồn nhân lực - Đại học
2017 → 2020
Kĩ năng
Teamwork | |
Kỹ năng giao tiếp ứng xử |
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên thu ngân tại Công ty Cổ phần Trung tâm Thương mại Lotte Việt Nam
3/2016 → 3/2017 (11 tháng)
TPHCM
- Trực tiếp tính tiền cho khách tại siêu thị. - Giới thiệu đến khách hàng những chương trình khuyến mãi. - Kết tiền và kiểm tra.
Nhân viên Hành chính Nhân sự kiêm Kế toán tại Công ty TNHH Tỷ Hùng
8/2017 → 7/2019 (1 năm 10 tháng)
TPHCM
- Hành chính: + Quản lý và lưu trữ: thẻ nhân viên, hồ sơ và hợp đồng lao động. + Trình ký giấy tờ, giao nhận công văn đi đến. + Mua sắm, kiểm kê, thanh lý văn phòng phẩm. - Nhân sự: + Phổ biến quy định, chính sách, quyền lợi, công việc cho nhân viên mới. + Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động cho nhân sự nước ngoài theo yêu cầu. + Chấm công, theo dõi phép năm. + Thực hiện theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên. - Kế toán: + Theo dõi, làm phiếu xuất kho: vật tư, linh kiện máy móc, các loại hóa chất. + Phiếu xuất trả vật tư, linh kiện về xưởng cung ứng. + Phiếu mượn vật tư gia công. + Kiểm tra sổ sách, đối chiếu số lượng thực tế định kỳ hàng tháng. + Phân loại và lưu trữ chứng từ.
Nhân viên bán hàng tại Công ty TNHH Ministop Việt Nam
4/2020 → Hiện tại
TPHCM
Tính tiền cho khách. Bán hàng, tư vấn cho khách về các chương trình khuyển mãi tại cửa hàng. Kết tiền cuối ca và giao pos. Dọn dẹp, vệ sinh cửa hàng. Nhập hàng, hủy hàng theo khung giờ. Kiểm tra nhiệt độ, kiểm date và kiểm kê số lượng theo yêu cầu của CHT.
Nhân viên Hành chính Nhân sự tại Công ty Cổ phần Du Lịch Việt Nam TP.HCM
8/2019 → Hiện tại
TPHCM
- Hành chính: + Trực tổng đài, nghe, lưu giữ thông tin và chuyển máy đúng cho bộ phận phụ trách. + Quản lý lưu trữ hồ sơ, sắp xếp hồ sơ, lập danh mục hồ sơ, tài liệu theo quy định. + Quản lý con dấu và đóng dấu. + Theo dõi kiểm tra, quản lý tài sản công ty, công tác mua sắm, cấp phát các thiết bị, văn phòng phẩm tại đơn vị. + Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp, quản lý và thanh toán chi phí văn phòng như phí gửi xe, cước phí điện thoại, internet, nước uống, taxi, văn phòng phẩm,... và làm đề nghị thanh toán với Phòng kế toán. + Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác sắp xếp dụng cụ, phòng và các trang thiết bị cần thiết để tổ chức các chương trình sự kiện, hội họp,… + Hỗ trợ công tác hậu cần, tổ chức các cuộc họp, hội thảo, sự kiện, tham quan, nghỉ mát v.v. - Nhân sự: + Phụ trách công tác chấm công, tăng ca của nhân viên. + Hỗ trợ Trưởng phòng tính lương hàng tháng. + Theo dõi các vấn đề về ngày phép, ốm đau, thai sản, nghỉ không lương của nhân viên. + Phụ trách thực hiện và theo dõi hồ sơ tăng, giảm và đóng tiền BHXH hàng tháng. + Thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, chế độ phúc lợi, BHXH theo quy định chung của Công ty, chăm lo đời sống văn hóa, sức khỏe cho nhân viên. + Theo dõi tổng hợp hợp đồng lao động, theo dõi đánh giá của nhân viên. + Phụ trách, theo dõi Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Phụ lục HĐLĐ và các thỏa thuận, cam kết pháp lý của Công ty. + Theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân viên (file cứng, file mềm) và danh sách nhân viên công ty. + Hỗ trợ Kế toán thực hiện các công việc, chứng từ về Thuế TNCN. + Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, tìm kênh tuyển dụng, sàng lọc, gửi thư mời, phỏng vấn ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn. (Chỉ làm khi có phát sinh). + Tiếp đón và làm các thủ tục cho nhân viên mới. + Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định công ty. + Quan hệ đối ngoại hành chính với các cơ quan chức năng; tổ chức sự kiện, hội nghị, công tác xã hội, văn nghệ, thể dục thể thao theo sự phân công của Trưởng phòng. + Thực hiện báo cáo định kỳ cho cấp trên trực tiếp và các công việc khác do Trưởng phòng giao. - Công đoàn - Tổ trưởng Công đoàn: + Theo dõi về mặt Nhân sự cho Công đoàn Cơ sở. + Báo cáo với Chủ tịch Công đoàn về số liệu, tình hình Nhân sự + Tìm hiểu về gia ch và chăm lo đời sống của các Công đoàn viên. + Tham gia thực hiện các chương trình phúc lợi, vui chơi, giải trí do Công đoàn Khối hoặc công ty tổ chức.