Chuyên Viên Nhân Sự tại Công Ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam

4/2013 → 10/2014 (1 năm 5 tháng)

Đà Nẵng, Việt Nam

- Quản lý hồ sơ, lý lịch công nhân viên. - Định kỳ hàng tháng làm quyết định tăng lương do thâm niên, do thăng chức của công nhân viên. - Ban hành các loại văn bản, quyết định đến các phòng ban. - Quản lý đi trễ về sớm, nghỉ phép,... của công nhân viên và cập nhật kịp thời lên phần mềm nhân sự để phục vụ chấm công, tính lương. - Theo dõi tình trạng nghỉ việc, lý do xin nghỉ việc của công nhân viên, báo cáo lên trưởng phòng nhân sự. - Lập điều chỉnh tăng/ giảm Bảo Hiểm cho người lao động kịp thời, đúng hạn. - Làm quyết định thôi việc, phát sổ BHXH đã chốt cho người nghỉ việc. - Làm việc với cơ quan bảo hiểm thống nhất kết quả đóng hàng tháng, phân bổ từng loại chi phí

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Công ty TNHH TM&DV Công Nghệ H.T.K- I.N.C

11/2014 → 6/2018 (3 năm 7 tháng)

Đà Nẵng, Việt Nam

- Hợp đồng lao động. - Lương, thưởng, phúc lợi. - Đăng kí thang bảng lương. - Tiếp đón và làm việc với các đoàn thanh tra về lao động, BHXH, Công Đoàn,… - Đăng kí MST cho nhân viên, MST cho người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN. - Phụ trách mảng BHXH: tăng/ giảm, chế độ. - Công đoàn: tổ chức đại hội công đoàn, sổ sách thu- chi công đoàn, các phúc lợi công đoàn dành cho người lao động, họp công đoàn với công đoàn thanh khê định kỳ. - Tuyển dụng nhân sự qua các phiên hội chợ việc làm đà nẵng, tổ chức job fair tại các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn để quảng bá thương hiệu công ty và lấy nguồn thông tin ứng viên. - Đào tạo nhân viên mới vào công ty về các chế độ, quy chế, môi trường làm việc. - Các thủ tục về đăng kí kinh doanh: đăng kí thay đổi địa điểm kinh doanh, đăng kí thêm ngành nghề kinh doanh mới,...

Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Công Ty TNHH MTV Chuyển Phát Nhanh J&T Express Việt Nam – Chi Nhánh Đà Nẵng.

7/2018 → 3/2020 (1 năm 7 tháng)

Đà Nẵng, Việt Nam

- Chấm công - tính lương cho 700 nhân viên. - Phân bổ chi phí lương cho từng bộ phận, phòng ban. - Làm việc với ngân hàng để thanh toán lương cho toàn công ty. - Xây dựng hệ thống lương/ thưởng/ KPI,… cho từng bộ phận. - Đăng kí thang bảng lương cho chi nhánh. - Tuyển dụng: Qua các kênh miễn phí, và có phí. - Phụ trách mảng thuế TNCN: + Đăng kí MST cho nhân viên mới. + Đăng kí MST cho người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh. + Báo cáo thuế TNCN theo quý. + Quyết toán thuế TNCN năm. + Làm việc với cơ quan Thuế các vấn đề liên quan đến thuế TNCN. - Phụ trách mảng Bảo Hiểm: + Theo dõi biến động tăng/ giảm BHXH, BHYT, BHTN định kỳ hàng tháng. + Quản lý và giải quyết các vấn đề về sổ BHXH, thẻ BHYT của nhân viên. như: cấp mới, cấp lại, rách, mất, hỏng, sai thông tin. + Giải quyết các chế độ về ốm đau, thai sản, con ốm,... cho nhân viên kịp thời, đúng hạn. - Phụ trách mảng tuyển dụng, đào tạo: + Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng. + Tuyển dụng trên các trang tuyển dụng miễn phí và có phí. + Lưu trữ, quản lý toàn bộ data thông tin nhân viên. - Ban hành các biên bản, thông báo như: điều động, bổ nhiệm, quy chế lương, thưởng,… - Theo dõi hợp đồng lao động của toàn nhân viên. - Giải quyết các mâu thuẫn, khiếu nại,… - Công đoàn: Theo dõi kinh phí công đoàn của công ty và đoàn phí công đoàn của nhân viên. Trích nộp chi phí lên công đoàn Quận kịp thời, đúng hạn.

Nhân viên xuất sắc nhất năm 2019

12/2019

Giải thưởng nhân viên làm việc xuất sắc nhất năm 2019