Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
---|---|---|
Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 10 đến 20 năm
Giám sát
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Tiếng Anh (Trung bình)
100 - 499
IT
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Amazon
AWS Cloud Practitioner Tranning - Khác
2020 → 2020
Self Study
LPIC - Linux Administrator - Khác
2011 → 2011
CS50
Web Programming with Python and Javascript - Khác
2020 → 2020
Information Technology Training Institute of Ho Chi Minh City – ITTI
Computer Programmer - Cao đẳng
2002 → 2005
Kĩ năng
PHP | |
HTML/CSS | |
Quản trị hệ thống Linux | |
Quản trị hệ thống Window Server | |
Leadership Skill | |
python | |
VMware | |
Bảo trì mạng nội bộ, internet | |
PABX | |
VoIP |
Kinh nghiệm làm việc
IT Support Technician tại Sports Marketing Software Services Co., Ltd
1/2007 → 12/2008 (1 năm 10 tháng)
Ho Chi Minh City, Hồ Chí Minh, Việt Nam
● Provide hardware and software support for over 200 end users ● Maintain, upgrade, install personal computer and laptop ● Monitor, troubleshoot and resolve relevant network issue (LAN, Wi-Fi, WAN, VPN) ● Assist in administration Active Directory system, Mail server, Wi-Fi system, PABX, CCTV
IT Support Team Leader tại Sports Marketing Software Services Co., Ltd
1/2009 → 9/2019 (10 năm 8 tháng)
Ho Chi Minh City, Hồ Chí Minh, Việt Nam
● Deploy, monitor, and maintain IT infrastructure supporting over 300 users ● Assist in administration, monitoring, and troubleshooting network system (LAN, Wi-Fi, WAN, VPN) ● Assist in administration Active Directory, DFS, MDaemon Mail server, VMware ESXi ● Provide support and assistance to Network and Telecommunications Systems contract up line ● Setup and manage Graylog system, Zabbix monitoring, web servers ● Responsible for report to management daily and all relevant issue ● Supervise, evaluate and support team members in IT support ● Delegate tasks and monitoring team performance ● Discover training needs and provide coaching ● Listen to team members’ feedback and resolve any issues or conflicts ● Mentor and train junior and new staff