Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Phạm Hoàng Lộc
197 Lượt xem hồ sơ
Nam, 14/02/1996, 28 tuổi
Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
Cập nhật: 22/02/2020
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 1 đến 3 năm
Nhân viên
8 - 12 triệu
HCMC
Tiếng Anh (Trung bình)
1.000 - 4.999
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Đại học Nguyễn Tất Thành
Quản trị Nhà hàng - Khách sạn - Đại học
2014 → 2018
Kĩ năng
| Kỹ năng làm việc nhóm | |
| Kỹ năng thuyết phục | |
| Chịu được áp lực trong công việc | |
| Thành thạo Vi tính văn phòng |
Kinh nghiệm làm việc
Nhân viên Tuyển dụng tại SHINHAN BANK
3/2018 → 6/2018 (3 tháng)
Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh - Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline. - Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc và sơ vấn ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng. - Nhập thông tin dữ liệu ứng viên, quản lý data tuyển dụng. - Làm thông báo nhận việc và thủ tục nhận việc cho nhân viên mới trúng tuyển. - Gửi mail thông báo nội bộ nhân sự mới sắp nhận việc tới các bộ phận liên quan. - Giới thiệu Nhân sự mới hàng tuần. - Lập danh sách đào tạo hội nhập và gửi cho bộ phận Đào Tạo hàng tuần. - Tổng hợp Danh sách Nhân viên mới đến hạn đánh giá thử việc và lập danh sách trình ký Giám Đốc Nhân Sự và Tổng Giám Đốc. - Theo dõi và quản lý chi phí tuyển dụng (Mảng Faceook ADS). - Chuẩn bị Form và biểu mẫu phục vụ cho công tác tuyển dụng. - Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân Sự khi có yêu cầu. - Các công việc khác được phân công của Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng.
Nhân viên Hành chính - Nhân sự tại Trung Tâm Hội Nghị - Tiệc Cưới Adora
3/2019 → Hiện tại
Hồ Chí Minh, Việt Nam
1. Tuyển dụng: - Hỗ trợ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các phương tiện tryền thông, báo đài, website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, các câu lạc bộ Nguồn nhân lực … - Sắp xếp và sơ vấn ứng viên. - Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, xác nhận ngày bắt đầu nhận việc, trang phục. - Làm thủ tục nhận việc và hướng dẫn nội quy công ty cho nhân viên mới. - Phối hợp với Phòng Đào tạo về công tác hội nhập cho nhân viên mới. 2. Hành chính: - Tổ chức quản lý, lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan. - Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống. - Chuẩn bị chỗ làm việc, phương tiện làm việc cho nhân viên mới nhận việc. - Hỗ trợ cấp phát bảng tên, văn phòng phẩm, nước uống. - Quản lý và điều phối đội xe của công ty. 3. Nhân sự: - Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân viên mới nhận việc để trình ký và chuyển cho bộ phận C&B - Tổng hợp số liệu và phân tích các báo cáo cho Giám đốc Nhân sự- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Tuyển dụng và Giám Đốc Nhân Sự
Google
Facebook
Zalo
