Mục tiêu ngắn hạn: Trong vòng 3 tới 6 tháng có thể trở thành nhân viên chính thức, đảm bảo hiểu rõ về nhu cầu tuyển dụng và đào tạo của tổ chức; nắm vững các công cụ, phương pháp tuyển dụng và đào tạo hiệu quả, cũng như trau dồi thêm kiến thức về phúc lợi và lương thưởng. Mục tiêu dài hạn: Trong khoảng 3 đến 5 năm có thể trở thành chuyên viên nhân sự xuất sắc trong lĩnh vực của mình. Tiếp tục phát triển, cập nhật kiến thức về xu hướng mới và công nghệ tiên tiến, đóng góp vào việc phát triển chiến lược nhân sự của tổ chức.