Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Trần Thị Cát Uyên
139 Lượt xem hồ sơ
Nữ, 09/01/1980, 44 tuổi
38 Cao Bá Quát - F7 -Đà Lạt
Cập nhật: 28/06/2024
Thông tin liên hệ
Hồ sơ ứng viên có số điện thoại, email và bao gồm 1 cv đính kèm.
| Thống kê kết quả liên hệ của các nhà tuyển dụng | Số lượt | Thời gian liên hệ gần nhất |
|---|---|---|
| Liên hệ thành công | 0 | Chưa có |
| Liên hệ không thành công | 0 | Chưa có |
Từ 5 đến 10 năm
Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Tiếng Anh (Trung bình)
3 sao
Hành chính, nhân sự
Khách sạn/ Khu căn hộ
Giới thiệu bản thân
Trình độ học vấn chuyên môn
Trường Đại Học Đà Lạt
Ngoại Ngữ - Đại học
1998 → 2002
Kĩ năng
| Teamwork | |
| Kỹ năng giao tiếp ứng xử | |
| Kỹ năng nghiệp vụ. |
Kinh nghiệm làm việc
TRƯỞNG PHÒNG HCNS tại CÔNG TY TNHH DV KHKT KHOA ĐĂNG
2/2020 → 9/2020 (7 tháng)
Đà Lạt
- Phụ trách toàn bộ công việc hành chính nhân sự của Công ty - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liênquan. - Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. - Mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên
Trưởng Phòng HCNS tại CN CTY TNHH Ô TÔ NGỌC PHÁT – KHÁCH SẠN NGỌC PHÁT ĐÀ LẠT
10/2020 → 10/2022 (2 năm )
Đà Lạt
-Phụ trách toàn bộ công việc hành chính nhân sự của Công ty -Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. -Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liênquan. -Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. -Theo dõi công và lương nhân viên của các bộ phận -Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự. -Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên
Google
Facebook
Zalo
