Laundry Supervisor
- Hạn nộp: 15/06/2024
- Mức lương: 12 - 20 triệu
Thông tin cơ bản
1
Huyện Vân Đồn - Quảng Ninh
Làm theo ca
Buồng phòng
Trưởng ca/ Giám sát
26/05/2024 09:38
Mô tả công việc
1. Directs and controls all subordinate in Laundry section to ensure that all day to day operational matters are handled on time.
2. Prepares duty roster.
3. Provides sufficient supply of clean linen for hotel use at all times.
4. Ensures that guests’ laundry are picked up and delivered at requested time.
5. Ensures that all laundry done by LSC are clean and washed in a manner which preserves color and fabric.
6. Randomly checks all laundry delivered by LSC.
7. Communicates to GSC if stains or damage of any guest laundry item are found.
8. Ensures that laundry area is kept clean on daily basis.
9. Ensures that laundry carts are well maintained and kept clean.
10. Ensures that all pieces of equipment are kept in good working condition.
11. Reports repairs and defects or equipment problems immediately to superior.
12. Ensures that clean employees’ uniforms are in constant supply from LSC.
13. Follows all clean linen/uniforms/costumes procedures including folding and storing in linen closets and designated areas.
14. Trains newly employed staff or trainees/interns and provides expert answers to questions.
15. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees
Quyền lợi được hưởng
2. 22 standard working days per month.
3. Pre-opening allowance from 2 million Vietnam Dong to 4 million Vietnam Dong per month.
4. Pre-opening Service Charge bonus 1 million Vietnam Dong per month.
5. Free-provided accommodation with full- equipped and modern facilities according to Banyan Group standards (Electric water heater, AC, TV, internet, cable TV).
6. Contribution of social insurance, health insurance and unemployment insurance based on total salary (from probation period).
7. Free-provided Bao Viet health and accident insurance.
8. 12 to 14 days annual leave.
9. Free training courses from basic to advance by Banyan Group Academy.
10. Young and dynamic working environment.
11. Positive career development opportunities.
12. Other attractive bonus policies for encouragement and motivation
Yêu cầu công việc
- Have a high responsibility in works.
Yêu cầu hồ sơ
1. Email address: recruitment-quanlan[a còng]angsana.com (please specify your name and applied position in the tittle of email)
2. Tel: 0904.163.444 (Mr. Sơn)
3. Apply directly via hoteljob.vn
Please noted that only short-listed candidates would be contacted for interview invitation.
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
- Quy mô:
- Thôn Sơn Hào, xã Quan Lạn, huyện Vân đồn, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
- https://www.angsana.com/vietnam/quan-lan
Angsana Quan Lan is the first-of-its-kind premium resort on an outlying island of Vietnam's first-recognized World Natural Heritage Site, Ha Long Bay since 1994. The resort with 157 rooms and 40 beach villas offers hsigh-class services such as an all-day restaurant, 3 bars, an outdoor lagoon-style swimming pool, an indoor thermal sky pool and Angsana Spa & Onsen, etc. All of that makes us suitable for the needs of all customer segments visiting Ha Long at any time of the year. We are looking for local candidates. Please join our pre-opening team and enjoy the great career journey with Angsana Quan Lan! --- Khu nghỉ dưỡng Angsana Quan Lạn là khu nghỉ dưỡng hải đảo đẳng cấp quốc tế đầu tiên và duy nhất tại Quan Lạn thuộc quần thể Vịnh Hạ Long – được UNESCO công nhận là Di Sản Thiên Nhiên Thế Giới từ năm 1994. Khu nghỉ dưỡng với quy mô 157 phòng và 40 căn biệt thự biển mang đến các dịch vụ cao cấp như nhà hàng phục vụ cả ngày, 3 quầy bar, hồ bơi ngoài trời, hồ bơi nước ấm trong nhà và Angsana Spa & Onsen, phù hợp với nhu cầu của tất cả các phân khúc khách hàng đến với Hạ Long tại mọi thời điểm trong năm. Chúng tôi đang tìm đội ngũ ứng viên người bản địa. Hãy tham gia đội ngũ Tiền khai trương và cùng thưởng thức hành trình sự nghiệp tuyệt vời cùng đội Angsana Quan Lạn!
Thông tin liên hệ
- Ms. Mai Anh - Director of Human Capital